Pour assurer un traitement juste et transparent de vos données personnelles, nous requérons votre consentement pour traiter vos données à des fins de recrutement, les données faisant référence à vos informations personnelles comme votre nom, votre date de naissance, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre CV.
Nous vous assurons que vos données ne seront utilisées qu’à des fins de recrutement.
En tant que contrôleur de données, nous sommes susceptibles d’envoyer vos données à un analyseur de CV de Zoho Recruit, des applications externes qui ont été intégrées à Zoho Recruit, d’autres utilisateurs traitant vos données, et nos clients (ou services de recrutement).
Vos données seront conservées aussi longtemps que nécessaire, ce qui inclut nos obligations juridiques de conservation des données. S’il arrive qu’une exigence de prolonger la conservation de vos données se présente, nous vous demanderions à nouveau votre acceptation, si elle est requise.
En tant que candidat, vous pouvez exercer vos droits tels qu’ils sont expliqués dans le RGPD de l’UE (Articles 13 à 22). Pour plus de détails sur vos droits, reportez-vous ici
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